Recruiting & Employer Branding Specialist 60%

Du übernimmst den fachlichen Lead für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und stärkst unsere Arbeitgebermarke intern wie extern. Du arbeitest eng mit den regionalen HR-Teams zusammen, entwickelst Standards, Prozesse, Dokumente und Botschaften weiter, optimierst die Candidate und Employee Journey und befähigst die Teams in modernen Rekrutierungsmethoden. Du identifizierst und gewinnst Talente durch Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram, TikTok, X und weiteren Kanälen. Du entwickelst, erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Inhalte wie Posts, Stories, Reels und Videos zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke. Du konzipierst und realisierst Social-Media-Recruiting-Kampagnen, analysierst Zielgruppen und misst deren Erfolg.

Wir sind ein dreiköpfiges, eingespieltes Team im HR-Kompetenzzentrum und unterstützen die HR-Organisation schweizweit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Mit Fachkompetenz, hohem Qualitätsanspruch und Freude an effizienten Lösungen gestalten wir die Weiterentwicklung und Digitalisierung des HR-Bereichs aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir arbeiten unkompliziert zusammen, unterstützen uns gegenseitig und teilen unser Wissen. Humor und herzhaftes Lachen gehören für uns ebenso dazu wie Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen. ETAVIS ist der optimale Partner für innovative Elektrotechnik-, Kommunikations- und Automationslösungen in der Schweiz und Liechtenstein. Wir bieten massgeschneiderte, hochwertige Lösungen für Geschäftskunden aller Branchen und Grössen sowie individuell zugeschnittene Dienstleistungen für Privatkunden. Als Teil der VINCI-Gruppe profitieren wir von globaler Innovationskraft und sind gleichzeitig mit unseren rund 60 Geschäftsstellen lokal verankert. Als das grösste Kleinunternehmen ticken wir menschlicher und familiärer – hier zählt jede:r Einzelne. Mit über 2'500 Mitarbeitenden und mehreren hundert Lernenden arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren, besser vernetzten Welt.

• Du verfügst über eine HR-Ausbildung oder ein HR-Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Employer Branding

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Employer Branding mit, idealerweise mit Fokus auf Social Media

• Du kennst die gängigen Social-Media-Plattformen und verstehst, wie deren Algorithmen funktionieren

• Du hast ein Flair für Sprachen und kommunizierst stilsicher auf Deutsch. Französisch oder Italienisch auf Niveau C1 sind ein Plus

• Du überzeugst mit Kreativität in der Content-Erstellung und einem guten Gespür für Trends