Leiter-Leiterin Service Center HRM

Eins von 249 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Solothurner Spitäler AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Personelle und fachliche Führung der Bereiche HR Administration, Hotline und Zeitwirtschaft mit 10 Mitarbeiter:innen, Unterstützung sämtlicher HR Bereiche in personaladminstrativen Themen, Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts (Planung, Ablauforganisation, Kontrolle), Projektleitung sowie Mitarbeit in Projekten, Weiterentwicklung der Prozesse im HR Service Center

Team / Beschreibung

Grösster Arbeitgeber im Kanton

Qualifikationen und Fähigkeiten

• HR Fachmann oder HR Fachfrau mit eidg. Fachausweis
• betriebswirtschaftliche Weiterbildung FH
• gleichwertige Ausbildung
• Mehrere Jahre Erfahrung in einem HR Service Center
• mehrere Jahre Führungserfahrung
• Strukturierte Arbeitsweise
• dienstleistungsorientiert
• effizient
• hohes Qualitätsbewusstsein
• selbstständig
• flexibel
• sehr hohe Kundenorientierung
• Teamfähigkeit
• Sehr gute Office-Kenntnisse
• gute Kenntnisse in einem PIS-System (vorzugsweise SAP)