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Coachen und weiterentwickeln von Mitarbeitenden, Identifizieren und Umsetzen von Prozessoptimierungen, Beseitigen von Hindernissen und Lösen von Konflikten, Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, Weiteraufbau und Weiterentwicklung der 'Lernenden Organisation', Vorantreiben, Fördern und Weiterentwickeln der agilen Reise/Mindset innerhalb der Bank, Behalten des Überblicks über die verschiedenen Tasks