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Agieren als Servant Leader und Agile Coach für das Team, Weiterentwickeln der Prozesse und Abstimmen der Zusammenarbeit im Team sowie im ganzen Agile Release Train (SAFe), Unterstützen des Teams als Mentorin oder Mentor, um den bestmöglichen Beitrag zum gesamten Value Stream zu leisten, Enge Zusammenarbeit mit der Product Owner des Teams, den restlichen Teams im ART, der Linienorganisation sowie weiteren Stakeholdern, Adressieren, Mindern, Verfolgen und Eskalieren von Risiken, Hindernissen und Herausforderungen, Unterstützen der Transformation in der Rolle als Change Agent, Einbringen von Impulsen für die Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Fördern der Akzeptanz von agilen Arbeitsmethoden.