HR-Fachprojektleiter/-in

HR-Fachprojektleitung für die Einführung eines neuen Personalinformationssystems auf Basis von SAP SuccessFactors (SF) mit den Modulen EC/ECP, UKG, Onboarding, Recruiting und Compensation. Einführung einer neuen Zeitwirtschaft basierend auf MAPS. Begleitung von Testphasen und Schulungen, sowie Sicherstellung eines erfolgreichen Roll-outs. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit IT, externen Anbietern sowie internen Stakeholdern.

Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 2'000 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Fokus auf HR Prozesse

• mind. 2 bis 5 Jahre Projektleitung

• Fundierte Systemkenntnisse im SAP SuccessFactors

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung in Digitalisierungs- oder Systemeinführungsprojekten

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Kommunikationsstarke, strukturierte Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke

• Deutsch (verhandlungssicher)

• Französisch (von Vorteil)