Projektportfoliomanager:in

Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Projektportfolios der HBL Priorisierung und Bewertung von Projekten in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung unter Berücksichtigung von Strategie, Nutzen, Risiken, Abhängigkeiten und Ressourcen Laufende Überprüfung und aktive Steuerung des Portfolios sowie Vorbereitung von Entscheidungen zum Starten, Stoppen oder Verschieben von Projekten Sicherstellung der Zielerreichung auf Portfolioebene (Budget, Termine, Qualität) und konsequentes Nachhalten von Massnahmen Aufbau und Weiterentwicklung eines verlässlichen Portfolio-Reportings, inklusive Monitoring und Steuerungsimpulsen Durchführung regelmässiger Status- und Qualitätsreviews mit Projektleitenden (inklusive Plausibilisierung von Status, Forecasts und Klärung von Zielkonflikten) Fachliche Führung und methodische Unterstützung der Projektleitenden durch klare Standards und regelmässige Statusreviews Zentrale Ansprechperson für verschiedene Stakeholder sowie aktive und adressatengerechte Kommunikation über verschiedene Hierarchiestufen hinweg Abstimmung mit Lieferanten und Umsetzungspartnern zu Roadmaps, Kapazitäten und Lieferzusagen sowie Eskalation bei Prioritätsabweichungen Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen im Bereich Change Request- sowie Test- und Releasemanagement zur Sicherstellung eines reibungslosen Delivery-Prozesses

Die Hypothekarbank Lenzburg (HBL) ist eine innovative und agile Finanzdienstleisterin mit hoher Affinität zur Digitalisierung und zur Open-Banking-Kultur. Wir treiben zukunftsgerichtete Vorhaben konsequent voran, denken unternehmerisch und schaffen Raum für pragmatische Lösungen mit Wirkung.

• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Projektportfoliomanagement mit nachweisbarer Steuerungsverantwortung

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Jira, idealerweise im Umfeld von Portfolio- und Projekt-Steuerung

• Starkes analytisches Denkvermögen sowie gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

• Hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben und Entscheidungen einzufordern

• Offenheit und Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Anforderungen und Prioritäten

• Ausgeprägter Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit sowie an Entscheidungsgrundlagen und Ergebnisse

• Vernetztes Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude an komplexen Fragestellungen

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen