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Erledigung von Aufgaben im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Übereinstimmung mit den Vorschriften und Überwachung der Pflege von Lohn- und Gehaltsunterlagen, monatlicher und jährlicher Abschluss der zugewiesenen Buchungskreise, Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, internen Stakeholdern und Behörden, Unterstützung bei jährlichen Prozessen wie der Überprüfung von Boni und Gehältern, Unterstützung bei internen, externen und gesetzlichen Audits, Vorantreiben und Mitwirken an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Verantwortungsbereichs.