Job profiles at Baloise Versicherung AG: Leadership Development Manager

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Job Description

Du konzipierst, planst und führst Leadership Development Angebote durch – sei es für Personen neu in einer Führungsrolle oder zu Themen wie Decision Making oder Change. Du bist Hauptansprechpartner:in für Anfragen zu Leadership Development in der Schweiz. Du klärst die Bedürfnisse der Organisation in Bezug auf Leadership Development, priorisierst Anfragen und bietest Beratung, Sparring, Design Support und/oder Co-Facilitation. Du pflegst gute Beziehungen zu den Stakeholdern in der Schweiz und vertrittst die Interessen der Schweiz in der Gruppe. Du arbeitest eng mit Länderkolleg:innen zusammen, um Transparenz über die Entwicklungsbedürfnisse und -angebote der Länder zu schaffen, damit Synergien genutzt und unsere Angebote entsprechend angepasst werden können. Du pflegst ein internes Netzwerk an Workshop Facilitatoren und baust es nach Bedarf weiter aus. Du überprüfst laufend die Qualität und den Impact der Leadership Development Angebote. Du nutzt die gewonnenen Erkenntnisse, um die Angebote stetig zu verbessern.

Education

• Universitäts- oder FH-Abschluss in (Organisations-) Psychologie oder BWL
• spezifische Weiterbildung in den Bereichen Führungsentwicklung, Coaching, Learning oder Team-/Organisationsentwicklung bzw. Change Management

Experience

• Erfahrung im Leadership Development, idealerweise mit einem breiten Rucksack von Erfahrungen in People Development, Talent Management, OE, etc.
• wäre ein Plus: eigene Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Versicherungsbranche / Verständnis vom Vertrieb

Competencies

• Facilitation Skills sowie gute Kenntnisse in modernen Lernmethoden und Didaktiken für Erwachsenenbildung
• eigenverantwortlich, mit analytischem und strategischem Denken
• exzellente Zusammenarbeit im Team

Languages

• ausgezeichnetes Deutsch
• ausgezeichnetes Englisch
• Französisch wäre von Vorteil

Other