Stellenprofile bei Bad Seedamm AG: Mitarbeiter/-in HR

Eins von 13 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Bad Seedamm AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Koordinieren aller administrativen Arbeiten im HR, Rekrutieren neuer Mitarbeitenden für alle Abteilungen, Durchführen der Lohnbuchhaltung und Jahresabschlüsse, Führen von Mitarbeitergesprächen zusammen mit Abteilungsleitern/Geschäftsführer, Melden von Krankheiten und Unfällen an Versicherung, Anmelden der AHV, Pensionskasse, Diverse administrative Aufgaben

Team / Beschreibung

Bad Seedamm AG, Alpamare

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in Human Resources
• Erfahrung Lohnbuchhaltung
• Teamfähig
• Flexibel
• Kommunikativ
• Aufgeschlossen
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Erfahrung mit Navision von Vorteil
• WiedereinsteigerInnen sind willkommen
• Selbstständige Arbeitsweise