HR Software Specialist / HR Software Project Manager, Zeugnistool

Du gestaltest die Weiterentwicklung und Roadmap unseres Zeugnistools aktiv mit. Du nimmst Anforderungen von Kunden und internen Stakeholdern auf. Du analysierst und priorisierst diese Anforderungen und übersetzt sie in klare User Stories für unser Entwicklungsteam. Du begleitest neue Features von der Idee bis zum Go-Live. Du arbeitest eng mit unseren Softwareentwicklerinnen und -entwicklern sowie HR-Fachspezialistinnen und -spezialisten zusammen. Du begleitest die Einführung des Zeugnistools bei neuen Kunden. Du führst Workshops, Präsentationen und Schulungen durch. Du unterstützt unsere Kunden bei fachlichen und produktspezifischen Fragen. Du engagierst dich im Support und hilfst unseren Kunden weiter. Du bringst neue Ideen rund um Digitalisierung, Automatisierung und KI ein.

Avenir Group ist Dein Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management. Mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne bewegen wir gemeinsam Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Innerhalb unserer Business Unit Avenir Services entwickeln und betreiben wir digitale Produkte, die HR-Prozesse in der Praxis spürbar vereinfachen. In der Abteilung HR Software verantworten wir unter anderem unser Zeugnistool, mit dem wir Kundinnen und Kunden bei der professionellen und effizienten Erstellung von Arbeitszeugnissen unterstützen – vom KMU bis zum internationalen Grossunternehmen.

• Französisch und Englisch beherrschst Du auf nahezu muttersprachlichem Niveau (C1/C2).

• Erfahrung im SaaS-, Software- oder HR-Tech-Umfeld.

• Gutes technisches Verständnis und Interesse an digitalen Produkten.

• Erfahrung im Verfassen von User Stories.

• Du kannst Kundenbedürfnisse verstehen und in konkrete Anforderungen übersetzen.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.

• Du kommunizierst sicher mit Kunden und technischen Ansprechpartnern.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

• Erfahrung im HR-Umfeld ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.