Standortleitung

Verantwortlich für die pädagogische und organisatorische Leitung des Standorts und den reibungslosen Betrieb des Standorts. Aktive und professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitenden, Behörden und der Geschäftsleitung. Sicherstellung und Weiterentwicklung der hohen Qualität der Einrichtung. Verantwortlich für Umsetzung und Einhaltung von Konzepten (Hygiene-, Sicherheits- und Notfallkonzept etc.). Verantwortlich für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und dessen Weiterentwicklung. Begleitung, Anleitung und Aufbereitung der pädagogischen Dokumentationen in Zusammenarbeit mit den gruppenverantwortlichen Fachkräften. Ausbildungsverantwortung für Lernende und Praktikanten. Leitung des Teams und Teamentwicklung.

Mit 12 Einrichtungen in der der Schweiz ist die Gruppe Babilou internationale Marktführerin und Referenz für private Kitas. Babilou ist seit rund 20 Jahren auf die Kleinkindbetreuung spezialisiert und setzt sich für die Entwicklung einer qualitativ hochwertigen Betreuung unter Berücksichtigung des Wohlbefindens und der Sicherheitsbedürfnisse des Kindes ein. Um den Anforderungen der Familien bestmöglich gerecht zu werden, entwickelt die Gruppe Babilou ihr Angebot stetig weiter und passt ihre Dienstleistungen kontinuierlich an. In unseren Kitas bieten wir eine mehrsprachige Betreuung, welche die sprachliche Vielfalt der Umgebung, in der wir leben, widerspiegelt. Die Entwicklung der Kinder und die Zufriedenheit der Familien sind eng mit dem Wohlbefinden unserer talentierten Teams verbunden. Durch qualifizierte Teams bietet die Gruppe Babilou pädagogisch hochstehende Qualität und eine gute Unterstützung für die Eltern. Wir fördern die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und arbeiten nach einem vielfältigen pädagogischen Ansatz, inspiriert durch unsere Werte wie Qualität, Umweltverantwortung und Multikulturalität. Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration sind zentrale Werte, die uns am Herzen liegen. Unsere Firmenkultur sorgt für ein Arbeitsklima, das darauf ausgerichtet ist, alle Mitarbeitende wertzuschätzen, zu inspirieren und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, damit sie ihr Potenzial optimal entfalten können.

• Eidg. Fähigkeitszeugnis als Fachperson Betreuung/Erziehung (z. B. FaBeK oder Kleinkindererziehung) oder eine gleichwertige Ausbildung sowie eine abgeschlossene Zusatzausbildung zur Kitaleitung (MMI, BKE oder gleichwertige Ausbildung)

• Mehrere Jahre Führungserfahrung

• Strukturierte, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein

• Gute Auftrittskompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent

• Sie sind initiativ, belastbar und flexibel

• Kundenorientiertes Handeln

• Teamplayer/in mit guten Kommunikationsfähigkeiten

• Offenheit gegenüber verschiedenen Kulturen

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift