One of 4 job profiles at employer A Plus Reinigungen AG
Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration (von der Einstellung bis zum Austritt), Beratung und Unterstützung der Bereichsleiter und Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, etc.), Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeitender inkl. Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen HR-Dokumenten, Betreuung und Verwaltung von Personalakten sowie Pflege von Personaldaten in HR-Systemen, Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z.B. Employer Branding, Talent Management), Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungen, Unterstützung im Bereich Lohn- und Sozialversicherungswesen.