Stellenprofile bei Weidmann Medical Technology AG: Human Resources Manager

Eins von 4 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Weidmann Medical Technology AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Gesamt HR Verantwortung für Weidmann Medical operativ und konzeptionell. Beratung und Unterstützung der Linien-Vorgesetzten in sämtlichen HR-relevanten Prozessen, Projekte und Personalfragen entlang des gesamten HR Lifecycle. Ansprechpartner für Mitarbeitende aller Hierarchiestufen, Sparringspartner des Geschäftsführers, des Leitungsteams Medical Division und der Führungskräfte.

Team / Beschreibung

Weidmann Medical Technology

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische oder Technische Grundausbildung
• Weiterbildung im Bereich Personalwesen
• Betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Ausgewiesene Praxis im Operativen HR-Management im Industrie- oder Gewerbebetrieb
• Hohe Selbstständigkeit
• Vorausschauendes Denken und Handeln
• Sozialkompetenz
• Empathie für Menschen auf verschiedenen Hierarchiestufen
• Gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und Entwicklungen
• Stilsichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und bei Verhandlungen/Lohnverhandlungen mit Arbeitnehmervertretung