Sachbearbeiter/-in HR

Eins von 4 Stellenprofilen beim Arbeitgeber aXpel services AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Mitverantwortung für das Human Resources Management über die ganze aXpel group (8 Firmen / ca. 120 Mitarbeiter), Sparring-Partner für die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen, Abwicklung On-/Offboarding-Prozess, Personaladministration und -Korrespondenz, Mitwirkung in der Personalplanung und –Rekrutierung, Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Sozialversicherungen, Quellensteuer usw., Mithilfe bei der Payroll-Abwicklung, Mitverantwortung für die Zeitverwaltungssysteme, Mithilfe bei HR-Projekten

Team / Beschreibung

aXpel group

Qualifikationen und Fähigkeiten

• abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als Assistent/in HR
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Erfahrung im Arbeiten mit einer ERP-Lösung, von Vorteil Proffix
• stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• fundierte Informatik-Anwenderkenntnisse