One of 29 job profiles at employer Regionalverkehr Bern-Solothurn AG
Sie arbeiten eng mit dem Leiter HR-Beratung, unserer Payroll und mit unseren Linienvorgesetzten zusammen und unterstützen diese im gesamten Rekrutierungsprozess. Selbständige Administration des HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt. Beratung unserer Mitarbeitenden und Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen Fragen und Übernahme koordinativer Aufgaben im Bereich Case Management. Übernahme weiterer Aufgaben wie die Organisation von Anlässen für Mitarbeitende. Vertretung des Leiters HR-Beratung bei Abwesenheiten. Mithilfe bei der Praxisausbildung der Lernenden in der HR-Beratung.
Wir sind eine der am stärksten frequentierten Privatbahnen der Schweiz, regional verankert und befördern jährlich über 20 Millionen Fahrgäste. Rund 500 Mitarbeiter:innen sorgen in verschiedenen spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten jeden Tag dafür, dass unsere Fahrgäste nicht nur pünktlich, sondern auch sicher ans Ziel gelangen.