PAYROLL SPECIALIST DE/FR

Assurer la gestion complète des salaires de l'entrée jusqu'à la sortie des collaborateurs pour un périmètre défini. Garantir la saisie autonome, précise et dans les délais de toutes les mutations dans SAP. Assurer le traitement correct des données de temps de travail issues de différents rapports de travail (CCT, règlement du personnel) ainsi que de l'application de gestion du temps RTM. Contrôler et assurer le versement correct des indemnités liées aux différentes absences telles que les accidents, maladies, congés maternité, congés paternité et obligations militaires. Contrôler et comptabiliser les décomptes des assurances sociales (AVS, IJM, AA, caisse de pension, etc.). Traiter et contrôler les allocations familiales. Établir et contrôler les décomptes de l'impôt à la source. Collaborer étroitement avec l'administration RH et les HR Business Partners. Conseiller les collaborateurs sur les questions relatives aux salaires et aux assurances sociales. Être l'interlocuteur privilégié des assurances, des autorités et des administrations fiscales.

Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: "echt was bewegen".

• Formation commerciale ou formation équivalente complétée par une spécialisation dans le domaine du payroll et/ou des assurances sociales.

• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire en payroll.

• Des connaissances de SAP constituent un atout.

• Excellentes connaissances du français et de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit, indispensables pour accompagner les collaborateurs et les responsables des régions francophone et germanophone de Suisse ; la connaissance de l'italien constitue un avantage.

• Méthode de travail autonome, rigoureuse et respectueuse des délais, associée à une forte orientation clientèle.

• Personnalité engagée, appréciant le travail en équipe et ouverte au changement ainsi qu'aux nouvelles opportunités.