Avesco AG
Führung und Weiterentwicklung eines eingespielten 4-köpfigen HR-Teams sowie des Empfangs-Teams, Verantwortung für das operative und strategische HR-Management, Entwicklung und Umsetzung der HR-Prozesse, -Kultur und -Strategie, Leiten, Koordinieren und Umsetzen von Projekten im Bereich Digitalisierung (SAP Success Factors), Employer Branding und zukünftigen HR-Schwerpunkten, Steuerung von Change-Management-Initiativen, Aktive Mitarbeit im operativen HR-Alltag (Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten, Reglementen, etc.)
Die Avesco AG ist Marktführerin im Bereich der Baumaschinen und Energiesysteme und seit über 150 Jahren in Schweizer Familienbesitz. Die Avesco AG beschäftigt 500 Mitarbeitende. Die anspruchsvolle Kundschaft aus verschiedenen Industrien profitiert von einer umfassenden Auswahl an hochwertigen Produkten und Lösungen.
Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources (Eidg. HR-Fachausweis, Hochschulabschluss im HR-Management auf Stufe FH/HF o. ä.)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung (Du beherrscht die operativen und strategischen HR-Prozesse)
Hohe IT-Affinität
Stilsichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
Freude an der Weiterentwicklung von HR-Strukturen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen