Teamleiter/Projektleiter Gebäudeautomation (w/m)
📍 6340 Baar
Rolle und Verantwortlichkeiten
Tätigkeitsfeld:
Sie übernehmen eine wichtige Rolle von der Mitarbeiterführung über Projektmanagement bis Repräsentation:
Sie sind verantwortlich für die fachliche und personelle Führung des Teams, die Förderung und Weiterentwicklung der Crew mit 6 Mitarbeitenden
planen und realisieren Projekte
gewährleisten die qualitäts-, termin- und kostengerechte Abwicklung
übernehmen Beratung und Kommunikation mit internen sowie externen Anspruchsgruppen
ein weiteres Augenmerk legen Sie auf die Gewinnung von Neuaufträgen
Kompetent repräsentieren Sie das Unternehmen im Markt
Team / Beschreibung
Seit über 20 Jahren verbindet Härdi Personal erfolgreich Menschen in der Arbeitswelt.
Unser Kunde: Seit vielen Jahren ist das Know-how unseres Kunden am Markt etabliert. Das führende Unternehmen für Komplettlösungen im Bereich ganzheitlicher Gebäude-, Anlagen- und Energietechnik ist schweizweit an vielen Standorten vertreten. Von der Planung über die Installation bis zur Wartung deckt es innerhalb des Lebenszyklus alle Bereiche ab. Das Team im Raum Winterthur soll mit folgendem Fachmann erweitert werden. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme: Härdi Personal, Monika Härdi, Dorfstrasse 38, 6340 Baar, 041 760 88 38, info@haerdi-personal.ch
Qualifikationen und Fähigkeiten
Ihr Profil
Ausbildung zum Elektroinstallateur oder Automatiker EFZ, Weiterbildung zum Ingenieur:in FH oder Techniker:in HF von Vorteil
Fundierte Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation bzw. MSRL-Technik für Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, Klima- und Elektrotechnik
erfahren in der SPS-Programmierung, in der Netzwerk- sowie Regeltechnik
Erfahrung in der Planung sowie Abwicklung von Projekten
Sie verfügen entweder über langjährige Erfahrung als Projektleiter und möchten jetzt den Schritt zur personellen Führungsverantwortung machen oder Ihr Leistungsausweis zeigt bereits personelle Führungsverantwortung in einem ähnlichen Aufgabenbereich
Ein durch Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken und klare Führungsstärke geprägter Arbeitsstil
Sie agieren lösungs- und zielorientiert, belastbar und stellen an sich stets hohe Anforderungen
Sprach- und Kulturkompetenz: D sehr gut / ein stilsicherer Umgang mit den kulturellen und geschäftlichen Gepflogenheiten auf dem hiesigen Schweizer Markt ist für diese Rolle eine zwingende Voraussetzung