Leiter/-in Ausbildung und Integration

Rolle und Verantwortlichkeiten

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Höhere Berufsbildung oder Hochschule)
mindestens drei Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Ausbildungsprogrammen und Integrationsmassnahmen sowie im Projektmanagement
Leidenschaft für die Berufsbildung und die Entwicklung sowie Förderung von jungen Menschen haben
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen
Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
Leidenschaft für die Förderung von Auszubildenden und Studierenden sowie für deren berufliche Entwicklung