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Gesamtverantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung, Gewährleistung einer positiven Bewerbererfahrung und eines reibungslosen Onboarding-Prozesses, Beratung und Schulung der Linienvorgesetzten zu allen Recruiting-Themen, Kandidaten-Direktansprache via LinkedIn und anderen sozialen Medien, Mitgestaltung und Umsetzung einer effektiven Rekrutierungsstrategie, Konzeption und Umsetzung des Hochschulmarketings