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Verantwortlich für die administrative Abwicklung inkl. Beratung der Linie und Mitarbeitenden bei Ein-/ Austritten und Mutationen Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden bei allgemeinen Personalfragen und arbeitsrechtlichen Themen Unterstützung des Recruiters im Bereich der Rekrutierung Unterstützung bei der Planung und Organisation von in-house Schulungen und Kursen, inkl. Koordination der Rechnungsstellung und Kostenverteilung in Bezug auf unsere in-house Schulungen und Kursen Verantwortung für die Büromaterialbestellungen, REKA-Card Administration und Reportings