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In dieser Position sind Sie die erste Ansprechperson für die gesamte Personaladministration. Ihre Verantwortlichkeiten erstrecken sich von der Betreuung von Ein- und Austritten bis hin zur sorgfältigen Führung der Personaldossiers. Zudem obliegt Ihnen die Erstellung von Arbeitsplänen für etwa 50 Mitarbeiter, die Verwaltung verschiedener Mitarbeiterlisten sowie die Verantwortung für Abwesenheitsmeldungen. Auch die Zusammenarbeit resp. die An- und Abmeldungen der Sozialversicherungen sowie die reibungslose Abwicklung von Schaden- als auch Versicherungsfällen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Darüber hinaus werden Sie im Bewerbungsmanagement tätig sein, was die Gestaltung von Inseraten und die Organisation von Einladungen sowie Absagen umfasst. Ihre vielseitigen Fähigkeiten kommen ausserdem im Reklamationsmanagement und im allgemeinen administrativen Bereich sowie im Telefondienst, bei der Betreuung des Mailpostfach und im Einkauf zum Einsatz.