Eins von 36 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Körber Supply Chain AG
Aktive Personalrekrutierung für die zuständigen Fachbereiche, Organisation und Führung von Bewerbungsgesprächen, sowie verantwortlich für das Bewerbermanagement, Ansprechperson für Bewerber und Personalvermittler, Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte während des Rekrutierungsprozesses, Verantwortlich für die gesamte Personaladministration von Onboarding bis Offboarding, Tagesmutationen im Zeiterfassungssystem und Absenzwesen, Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen entlang des Employee-Life-Cycles, Mitarbeit bei internen und konzernrelevanten HR-Prozessen und HR-Projekten
Am Körber-Standort in Grabs entwickeln wir seit über 45 Jahren für die Pharma- und Biotechindustrie innovative Topload- und Sideload-Systeme by Dividella Solutions für komplette Sekundärverpackungsmaschinen und -linien. Kunden auf der ganzen Welt schätzen die technologische Kreativität unserer modularen und nachhaltigen Lösungen.
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder aktuell in Ausbildung
Nachweisliche Berufserfahrung in der Personaladministration
Erfahrung in der Personalrekrutierung von Vorteil
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fliessende Englischkenntnisse (schriftlich u. mündlich)