Junior HR-Generalist/-in

Aktive Personalrekrutierung für die zuständigen Fachbereiche, Organisation und Führung von Bewerbungsgesprächen, sowie verantwortlich für das Bewerbermanagement, Ansprechperson für Bewerber und Personalvermittler, Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte während des Rekrutierungsprozesses, Verantwortlich für die gesamte Personaladministration von Onboarding bis Offboarding, Tagesmutationen im Zeiterfassungssystem und Absenzwesen, Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen entlang des Employee-Life-Cycles, Mitarbeit bei internen und konzernrelevanten HR-Prozessen und HR-Projekten

Am Körber-Standort in Grabs entwickeln wir seit über 45 Jahren für die Pharma- und Biotechindustrie innovative Topload- und Sideload-Systeme by Dividella Solutions für komplette Sekundärverpackungsmaschinen und -linien. Kunden auf der ganzen Welt schätzen die technologische Kreativität unserer modularen und nachhaltigen Lösungen.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder aktuell in Ausbildung

• Nachweisliche Berufserfahrung in der Personaladministration

• Erfahrung in der Personalrekrutierung von Vorteil

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Fliessende Englischkenntnisse (schriftlich u. mündlich)