HR-Generalist/-in

One of 47 job profiles at employer e-selection AG

Role and responsibilities

Leitung und operative Umsetzung des Personalwesens inklusive Lohnbuchhaltung in einem KMU. Verantwortlich für eine reibungslose Administration inklusive Versicherungen und Pensionskasse. Überwachung des Zeit- und Absenzenmanagements. Verantwortlich für die Jahresendabrechnungen (intern wie extern). Verantwortlich für die kaufmännischen Lernenden und das Talentmanagement. Weiterentwicklung des HR-Controllings. Erstellung, Bearbeitung und Evaluierung diverser Reports, HR-Kennzahlen und Statistiken.

Team / description

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Schalungstechnik für alle Bereiche des Bauwesens. Mit Standorten in über 60 Ländern beschäftigt das Unternehmen 7000 engagierte Mitarbeiter, die sich durch ihre Überzeugung für Premium-Dienstleistungen auszeichnen. Die Mitarbeiter gestalten mit Vertrauen, Zuverlässigkeit und Begeisterung ihren eigenen Bereich und setzen sich kompetent für alle Stakeholder ein.

Qualifications and Skills