Job profiles at Wüest Partner AG: Recruiter

One of 37 job profiles at employer Wüest Partner AG

Job Description

Als Recruiter:in / Talent Acquisition Specialist bist du verantwortlich für dein eigenes Positionen-Portfolio und betreust unsere Line Manager entlang der gesamten Hiring Journey. Dabei agierst du als Sparring Partner und stellst eine qualitativ hochstehende Candidate Experience sicher. Du übernimmst die Verantwortung für einzelne Talent Acquisition Initiativen und Projekte und pflegst einen engen Kontakt zu unserem Business.

Education

• Abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium (Business Administration, Kommunikation, Psychologie o.Ä.) oder vergleichbare Ausbildung

Experience

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Talent Acquisition in-house

Competencies

• Starkes Stakeholder Management und Kommunikationsfähigkeiten

Languages

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch-Kenntnisse von Vorteil)

Other

• Erfahrung im Sourcing und probieren neuer und kreativer Sourcing Strategien und Kanäle
• Interesse an aktuellen Talent Acquisition Trends und Marktentwicklungen
• Digitale Affinität mit MS-Office-Anwendungen, LinkedIn Recruiter, sowie ATS (Smart Recruiters)