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In dieser Rolle verantworten Sie im 50%-Pensum zusammen mit einer Kollegin den gesamten Payroll-Lifecycle unserer ca. 650 Mitarbeitenden: Verantwortung für die Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung mittels Microsoft Dynamics 365 inkl. Abrechnung der Sozialversicherungen, Quellensteuer und Pensionskasse, Verantwortung für die Jahresendarbeiten (Deklarationen, Lohnausweise, Abschlüsse etc.), Beratung der Mitarbeitenden sowie Sparring Partner für unsere Führungskräfte und HR Business Partner in allen Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen, Mutationen von FAZ, UVG, EO und ALV, Abstimmung der Lohnkonten mit der Finanzabteilung, Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Versicherungen und Ämtern, Mitarbeit in HR-Projekten.