Berater für internationale Bildungsrekrutierung

Sie erreichen oder übertreffen die jährlichen Ziele für Studierendenrekrutierung und Umsatz im zugewiesenen Gebiet. Sie entwickeln regionale Rekrutierungspläne, setzen diese um und stimmen sie auf die Wachstumsziele der Institution ab. Sie identifizieren Bildungsagenturen, Schulen, Universitäten und weitere strategische Partner, bauen die entsprechenden Beziehungen aus und pflegen sie langfristig. Durch proaktive Akquise und gezielten Beziehungsaufbau erschliessen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten. Sie steuern eine Vertriebspipeline mit einem typischen Rekrutierungszyklus von drei bis sechs Monaten. Sie begleiten Studieninteressierte durch den gesamten Zulassungsprozess – von der ersten Anfrage über die Bewerbung und den Zulassungsbescheid (Letter of Acceptance, LOA) bis zur Einschreibung. Sie halten professionelle Präsentationen, Seminare und Informationsveranstaltungen für Studieninteressierte, Eltern, Schulen und Rekrutierungspartner. Sie vertreten die BHMS auf internationalen Bildungsmessen, Ausstellungen und Informationsveranstaltungen. Sie dokumentieren sämtliche Aktivitäten sorgfältig und zeitnah im CRM-System der BHMS. Sie erstellen Vertriebsberichte, Marktanalysen und Rekrutierungsprognosen. Sie beobachten Marktentwicklungen, Aktivitäten von Mitbewerbern und Branchentrends in der jeweiligen Region. Sie arbeiten eng mit den Bereichen Marketing, Zulassung, Studienorganisation und Studierendenbetreuung zusammen, um Bewerberinnen und Bewerbern eine ausgezeichnete Erfahrung zu bieten. Sie bringen eigene Ideen und Initiativen ein, um die Wirksamkeit der Rekrutierung zu steigern und unsere Marktpräsenz auszubauen.

Die BHMS ist Teil der Benedict Education Group, einer der führenden privaten Bildungsinstitutionen der Schweiz. Die 1928 gegründete Bildungsgruppe unterrichtet jährlich mehr als 18.000 Lernende und Studierende.

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der internationalen Bildungsrekrutierung, im Bildungsvertrieb oder in der Geschäftsentwicklung im Gastgewerbe.

• Nachweisliche Erfolge beim kontinuierlichen Erreichen oder Übertreffen von Rekrutierungs- und Vertriebszielen.

• Nachgewiesene Fähigkeit, neue Märkte zu erschliessen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.

• Erfahrung in der gleichzeitigen Steuerung mehrerer Rekrutierungsprozesse innerhalb eines beratungsorientierten Vertriebszyklus.

• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Verhandlungs- und Präsentationsstärke.

• Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement sowie ein hohes Mass an Eigenmotivation.

• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und sich zugleich wirkungsvoll in ein internationales Team einzubringen.

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Microsoft-Office-Anwendungen.

• Bereitschaft zu internationalen Reisen an bis zu 100 Arbeitstagen pro Jahr.

• Erfahrung im Hochschulbereich oder in der internationalen Studierendenrekrutierung ist von grossem Vorteil.

• Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Hospitality Management oder einem verwandten Fachgebiet.