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Ansprechperson für die Mitarbeitenden und die Linienvorgesetzten in allen Fragen der Personal - und Lohnadministration. Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnläufen, inkl. erfassen, mutieren und Überwachen der Personal- und Lohndaten. Abrechnung und Korrespondenz mit sämtlichen Sozialversicherern (AHV, IV, EO, SUVA; PK), Quellensteuerabrechnung, Familienzulagenmutationen, Quartal- und Jahresabrechnungen. Mitarbeit bei der Optimierung der Personaladministration- und Payroll-Prozesse.