One of 5 job profiles at employer Zürcher Kunstgesellschaft
Strategische Leitung des Bereichs HRM (insbes. Personalgewinnung, -betreuung, -entwicklung, und -administration inkl. Lohnbuchhaltung). Erarbeitung bzw. Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie. Beratung der Geschäftsleitung in allen Fragen der Personal- und Lohnpolitik sowie in personalrelevanten Fragestellungen. Optimierung bestehender HR Prozesse, Entwicklung neuer HR Prozesse (inkl. Digitalisierung). Gesamtverantwortung für die Qualitätssicherung und das Controlling im Fachbereich HR. Verantwortlich für die Umsetzung des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) sowie dessen Weiterentwicklung – gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Sozialpartnern. Verantwortung für das firmenweite Personalkostenbudget und die Lohnbuchhaltung (Abacus). Zu definierende Zuständigkeiten im Bereich Interne Kommunikation und Change Management. Mitglied in der «Paritätischen Kommission» (arbeitgeberseitige Koordination und Vermittlung).