HR Business Partner/-in

Verantwortung über den gesamten HR Life Cycle Prozess für die Bereiche Entwicklung sowie Marketing und Verkauf. Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen. Beratung und Unterstützung der Linie in Führungsfragen und bei den jährlichen HR-Prozessen. Rekrutierung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Stv. Payroll. Mitarbeit in HR-Projekten.

Zur Verstärkung unseres 6-köpfigen HR-Teams in Olten suchen wir dich als HR Business Partner*in 80-100%.

• Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung (eidg. HR-Fachausweis)

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion

• Erfahrung in der Payroll-Verarbeitung

• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz

• Teamorientierung und vernetztes Denken