One of 30 job profiles at employer Bürgenstock Hotels AG
Diese vielseitige Position ergänzt das HR-Team in folgenden Aufgabenbereichen: die HR-Administration in sämtlichen Bereichen, die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, die Pflege und Beratung bestehender Mitarbeitendenden, die Unterstützung der Kadermitarbeitenden in ihren täglichen Führungsarbeiten, die Durchführung des Ein- und Austrittsprozesses, die Pflege der Stammdaten im PIS-System Mirus, die Erstellung von Arbeitsverträgen, das Einholen und Verlängern von Bewilligungen sowie die Ausführung der Eintrittsformalitäten, das Schreiben von Arbeitsbestätigungen und Arbeitszeugnissen, die Übernahme von Mitarbeiter-Gesprächen in Zusammenarbeit mit der Linie, die Mitarbeit bei Projekten, die Verantwortung für die Fringe Benefits, die Unterstützung bei Veränderungen sowie der Dokumentierung bestehender Prozesse sowie die Aufarbeitung neuer Prozesse.