One of 30 job profiles at employer Bürgenstock Hotels AG
Diese vielseitige Position ergänzt das HR-Team in folgenden Aufgabenbereichen: die Führung der unterstellten Mitarbeitenden im HR Team, die Entwicklung und Förderung der HR Mitarbeitenden, die fachliche Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden als Vorgesetzter, die Vertretung des HR Managers bei dessen Abwesenheit, die Vorbereitung, Mithilfe und Durchführung des Lohnlaufes, die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, die Pflege und Beratung bestehender Mitarbeitendenden, die Unterstützung der Kadermitarbeitenden in ihren täglichen Führungsarbeiten, die Durchführung des Ein- und Austrittsprozesses, das Schreiben von Arbeitsbestätigungen und Arbeitszeugnissen, die Übernahme von Mitarbeiter-Gesprächen in Zusammenarbeit mit der Linie, die Mitarbeit bei Projekten, die Unterstützung bei Veränderungen sowie der Dokumentierung bestehender Prozesse sowie die Aufarbeitung neuer Prozesse.