Job profiles at Bank CIC (Schweiz) AG: HR Compensation and Benefits Specialist

One of 37 job profiles at employer Bank CIC (Schweiz) AG

Role and responsibilities

Verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Mutationen bei Sozialversicherungen, Erstellung von Berichten und HR-Dashboards, Entwicklung von Vergütungsrichtlinien, Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen und Geschäftsleitung, Budgetüberwachung, Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften im Bankensektor

Team / description

Crédit Mutuel Gruppe

Qualifications and Skills

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Bank
• Sehr gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsbereich
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Analyse von Lohndaten und bei der Erstellung von HR-Dashboards
• Fähigkeit in Deutsch und Französisch zu arbeiten und zu kommunizieren
• Perfekte Beherrschung von Computeranwendungen (Excel) und Software wie Abacus und Avaloq