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Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Berufsbildung inklusive Budget und Kostenkontrolle und bist als Teil des People & Culture Führungsteams mitverantwortlich für die Ausgestaltung der Personalstrategie. Du führst die Berufsbildner:innen, förderst deren Entwicklung und unterstützt sie bei anspruchsvollen Themen ihres Berufsalltags. Du stellst die Qualität unserer Ausbildung sicher und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen, Berufsschulen, Verbänden und Netzwerken zusammen. Deine pädagogischen und didaktischen Kompetenzen wie auch deiner Kommunikationsstärke kannst du in der Ausgestaltung der Ausbildungsinhalte wie auch in schwierigen Gesprächssituationen voll ausschöpfen. Die Position gibt dir die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und neue Berufsbilder zu entwickeln, um die Ausbildung optimal an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Du begleitest das On- und Offboarding der Lernenden aktiv und spielst eine zentrale Rolle beim Übergang in Anschlusspositionen.
Die Berufsbildung der V-ZUG AG ist seit über 100 Jahren ein fester Bestandteil unserer nachhaltigen und auf die Investition in unsere Mitarbeitenden ausgerichteten Personalstrategie. Mit mehr als 80 Lernenden in zehn Berufen, dem Betrieb des üK-Centers für technische Berufe sowie als Teilprüfungsabnehmer der QV im Kanton Zug gehören wir zu den grössten Lehrbetrieben im Kanton Zug.