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Personaladministration und Führen der Personaldossiers, Unterstützung in der Personalentwicklung und -Rekrutierung, Bearbeitung von Ein- und Austrittsformalitäten, Administration und Meldungen im Rahmen der Sozialversicherungen, Führen der Lohnbuchhaltung, Koordination und Protokollierung von Mitarbeitergesprächen, Verwaltung sämtlicher Personal-Reglemente, Organisation von Mitarbeiteranlässen und Geschenken, Definition und Optimierung der HR-Prozesse, Unterstützung bei Employer Branding und Fringe Benefits