Eins von 79 Stellenprofilen beim Arbeitgeber B. Braun Medical AG
Verantwortung, Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung des kompletten Rekrutierungsprozesses (Process Owner) innerhalb der Schweizer Tochtergesellschaft sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience. Eigenverantwortliche Rekrutierung (von der Bedarfsanalyse zusammen mit den Hiring Managern, über die Ausschreibung/Direktansprache, Selektion bis hin zur Einstellung) von Fach- und Führungskräften. Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bzgl. Personalbedarfsplanung. Ansprechpartnerin für Führungskräfte, HR Business Partner, Kandidatinnen und anderen Stakeholdern bzgl. aller Belangen des Rekrutierungsprozesses. Durchführung von Persönlichkeitsanalysen bei Rekrutierungen, inkl. Feedbackgesprächen mit den Kandidat*innen. Mitarbeit bei Employer Branding Massnahmen und Weiterentwicklung des Social Media Auftritts. Mitarbeit bei HR-Projekten.
Einer unserer vier Schweizer Standorte liegt in Sempach. In unmittelbarer Nähe zum Sempachersee und vor dem idyllischen Alpenpanorama, befindet sich der hochmodernen Hauptsitz des Familienunternehmens B. Braun Schweiz - dank Autobahnanschluss bestens erreichbar. Offene, lichtdurchflutete Arbeitsplätze, ein grüner Innenhof und ein eigenes Personalrestaurant tragen zum angenehmen Klima bei. Unser Versprechen ist Sharing Expertise. Das Unternehmen B. Braun begann mit der Leidenschaft für positive Veränderung. Bis heute ziehen wir Menschen an, die fortschrittliche Ideen aussprechen und mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung gemeinsam umsetzen. Denn alle folgen derselben Vision: Wir schützen und verbessern die Gesundheit von Menschen weltweit.