Job profiles at B. Braun Medical AG: Recruiter/-in mit Talent Acquisition Tasks

One of 75 job profiles at employer B. Braun Medical AG

Job Description

Verantwortung, Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung des kompletten Rekrutierungsprozesses (Process Owner) innerhalb der Schweizer Tochtergesellschaft sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience. Eigenverantwortliche Rekrutierung (von der Bedarfsanalyse zusammen mit den Hiring Managern, über die Ausschreibung/Direktansprache, Selektion bis hin zur Einstellung) von Fach- und Führungskräften. Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bzgl. Personalbedarfsplanung. Ansprechpartnerin für Führungskräfte, HR Business Partner, Kandidatinnen und anderen Stakeholdern bzgl. aller Belangen des Rekrutierungsprozesses. Durchführung von Persönlichkeitsanalysen bei Rekrutierungen, inkl. Feedbackgesprächen mit den Kandidat*innen. Mitarbeit bei Employer Branding Massnahmen und Weiterentwicklung des Social Media Auftritts. Mitarbeit bei HR-Projekten.

Education

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder kaufmännische Grundausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR

Experience

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition, sowie praktische Erfahrung im Social Media Recruiting und Active Sourcing

Competencies

• Freude, Bereitschaft und Interesse neue Bereiche kennenzulernen
• Hohe Selbständigkeit und Selbstmanagement, Teamfähigkeit sowie eine positive Persönlichkeit mit Humor
• Ausgeprägte Gesprächs- und Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchiestufen
• Willen, mit eigenen Ideen innerhalb der Unternehmung etwas bewegen zu können

Languages

Other

• Reisebereitschaft innerhalb unserer Standorte (vorwiegend Deutschschweiz)