Stellenprofile bei Zurzach Care AG: HR-Generalist/-in

Eins von 128 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Zurzach Care AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Aktive Mitarbeit im administrativen und kulturellen Change in die neue Organisation, Selbständige Übernahme von Aufgabenpaketen, Unterstützung der HR Leiterin bei Projektaufgaben, insbesondere Projektmanagement, Unterstützung und Übernahme von Aufgaben in den HR Funktionsbereichen (v.a. HR Business Partner, HR Service Center)

Team / Beschreibung

ZURZACH Care ist eine der bedeutendsten Unternehmensgruppe der Schweiz für Prävention, Rehabilitation, Schlafmedizin sowie berufliche und soziale Reintegration. Die Gruppe hat ihren Hauptsitz in Bad Zurzach und beschäftigt aktuell rund 1300 Personen an mehr als 20 Standorten. Dank der Verknüpfung der verschiedenen Fachkompetenzen, unseren Partnerschaften mit vor- und nachgelagerten Institutionen sowie unserer eigenen Forschungsabteilung können wir neue, bedarfsgerechte Versorgungsmodelle anbieten.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Du hast gerade Dein Studium abgeschlossen und suchst einen Einstieg ins HR
• Erste Berufserfahrungen im HR sind sehr erwünscht, wie z.B. HR Ausbildung oder Tätigkeit in HR Sachbearbeitung oder längeres Praktikum
• Projektmanagement ist eine Deiner Stärken
• Du hast sehr gute Fähigkeiten in den Office-Anwendungen
• Du bist in der Lage, komplexere Sachverhalte zu recherchieren, aufzubereiten und darzustellen
• Kein Problem für Dich, auch einfachere administrative Zuarbeiten oder Mengenarbeiten zu übernehmen
• Du kannst analytisch und strukturiert arbeiten, bist proaktiv und denkst mit
• Wir können uns auf dich verlassen, Du arbeitest sorgfältig und engagiert
• Vielleicht hast Du bereits mit Success Factors oder vergleichbaren ERP Programmen gearbeitet