Projektleiter/-in Unternehmensentwicklung

Eins von 54 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Zuger Kantonalbank

Rolle und Verantwortlichkeiten

Unterstützung der Geschäftsleitung in komplexen strategischen Fragestellungen und Projekten. Eigenständige Gestaltung und Leitung strategischer Projekte - von der Konzeption bis zum Abschluss. Aktive Unterstützung der Leiterin Unternehmensentwicklung im Strategieprozess und Mitgestaltung des Unternehmensentwicklung der Zuger Kantonalbank in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Moderation von Workshops und Erstellung von anspruchsvollen Präsentationen für die Geschäftsleitung und weitere Gremien.

Team / Beschreibung

Wir sind die führende Bank im Wirtschaftsraum Zug. Mit der Strategie 2025 wollen wir nachhaltig wachsen, uns noch schlagkräftiger aufstellen und innovative Services entwickeln, um auch in Zukunft eine starke Partnerin für unsere Kundinnen und Kunden zu sein. Neben spannenden Themen und einem motivierten Team findest du bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst. Unternehmertum, kurze Entscheidungswege, Offenheit für neue Ideen und ein vertrauensvolles Miteinander prägen unsere Kultur. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen die Zuger Kantonalbank von morgen mit.

Qualifikationen und Fähigkeiten