Eins von 63 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Zuger Kantonalbank
Betreuung eigener Kredit-Risikopositionen sowie Sicherstellen eines nachhaltigen Kreditrisikomanagements in der Funktion als Credit Officer. Verantwortung für die Qualität und Professionalität bei der Bereinigung und Rapportierung eigener Recovery-Positionen. Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung festgelegter Massnahmen innerhalb der gewählten Strategie. Unterstützung der Frontbereiche bei Kreditpositionen mit Kreditausfallrisiken und komplexen Kreditkonstrukten. Treffen fundierter Kreditentscheide im eigenen Kompetenzbereich und Identifikation sowie Reduktion von Kreditrisiken. Frühzeitige Risikoerkennung und Ableitung von Handlungsbedarf, inklusive Umsetzung der Kreditpolitik und Überwachung der Weisungen. Repräsentation innerhalb der Bank sowie aktive Mitarbeit in Gremien, Projekten und fachlichen Führungsaufgaben. Mittelfristig besteht die Möglichkeit, im Sinne einer Nachfolgeregelung die Leitung der Einheit «Spezialfinanzierungen» zu übernehmen.
Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.
Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung in Bank- oder Wirtschaftswissenschaften, ergänzt durch Fachkenntnisse in Risikomanagement
Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Beratung von Firmen- und Privatkunden sowie im Kreditrisikomanagement, insbesondere fundierte Kenntnisse bei der Analyse von Immobilien- und Firmenkundenfinanzierungen
Kompetenz in der Führung komplexer Kundengespräche sowie eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
Starke kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken, kombiniert mit Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Offenheit für Veränderungen und Freude an aktiver Mitgestaltung sowie Teamgeist und Coaching-Fähigkeiten