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Umsetzung des gesamten administrativen HR Prozesses für die Ihnen zugeteilten Verkaufsregionen und Filialen. Ansprechperson in allen HR-administrativen Belangen (wie Vertrag, Lohn, Bewilligung, Sozialversicherungen). Selbständige Bearbeitung von der Spezialfälle. Betreuung und Sicherstellung der korrekten und vollständigen Führung von Personaldossiers inkl. Archivierung. Mithilfe bei Jahresabschlüssen und Revisionen. Mithilfe bei der monatlichen Lohnverarbeitung.