Eins von 9 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Zebra Fashion AG
Umsetzung des gesamten administrativen HR Prozesses für die Ihnen zugeteilten Verkaufsregionen und Filialen. Ansprechperson in allen HR-administrativen Belangen (wie Vertrag, Lohn, Bewilligung, Sozialversicherungen). Selbständige Bearbeitung von der Spezialfälle. Betreuung und Sicherstellung der korrekten und vollständigen Führung von Personaldossiers inkl. Archivierung. Mithilfe bei Jahresabschlüssen und Revisionen. Mithilfe bei der monatlichen Lohnverarbeitung.
Zebra ist ein Schweizer Detail Unternehmen im Bereich der Damenmode mit eigenen Filialen in der gesamten Schweiz und einem Onlineshop. Derzeit führen wir 82 Filialen und beschäftigen rund 400 Mitarbeitende in Verkauf, Administration, Logistik und Ladenbau.