Head of Training

Eins von 19 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Audika AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Durchführung eigener Trainings sowie Entwicklung, Planung und Aufbau eines umfassenden Trainingskonzepts für die gesamte Organisation. Ausbau, Leitung, Entwicklung und Coaching des Trainings-Teams. Sicherstellung der nachhaltigen Anwendung des Audika Way und des audiologischen Prozesses, einschliesslich kontinuierlichem Monitoring und regelmässiger Qualitätskontrollen. Entwicklung und Einsatz digitaler Trainingsmethoden (z.B. Videos, Microsoft Intranet) sowie Implementierung eines digitalen Schulungsprogramms mit Punktesystem für Mitarbeitende. Individuelles Coaching der Mitarbeitenden zur Erreichung von Verkaufs-, Service- und Qualitätszielen. Koordination mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung konsistenter Trainings- und Qualitätsstandards. Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Demant-Team zur Nutzung von Best Practices. Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung qualitätsrelevanter Prozesse und Standards.

Team / Beschreibung

Mit mehr als 3'000 Hörcentern gehört Audika zu den weltweit führenden Anbietern in diesem attraktiven und wachsenden Markt. Audika ist Teil der 120-jährigen dänischen Demant Gruppe. In der Schweiz betreibt Audika erfolgreich über 70 Hörcenter, mit dem Ziel, jeden Tag mehr Menschen zu helfen, besser zu hören.

Qualifikationen und Fähigkeiten