Job profiles at Ypsomed AG: Human Resources Expert Compensation Management

One of 181 job profiles at employer Ypsomed AG

Job Description

Globale Verantwortung für das Vergütungsmanagement der Ypsomed Gruppe, Ansprechpartner und Sparringspartner der Ypsomed-Geschäftsleitung für alle strategischen und methodischen Kompensationsthemen, Beratung der HR-Fachleute in allen Aspekten des Vergütungsmanagements, Weiterentwicklung und Etablierung des gesamten Vergütungsrahmens der Ypsomed, insbesondere des 'Total Rewards System' und des 'Ypsomed Salary System', Evaluierung und Implementierung moderner, skalierbarer Tools für das Management aller Vergütungsthemen und -prozesse, Verantwortlich für den jährlichen Vergütungszyklus umfassend die Lohnrunde sowie Short und Long Termin Incentives und die Erstellung des Vergütungsberichts, Verantwortlich für weitere wiederkehrende Prozesse wie Lohnbenchmarks und die periodischen Lohngleichheitsanalysen, Kontinuierliches Marktscouting und Benchmarking mit Fokus auf moderne Arbeitsvergütungsmodelle

Education

• Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einer technischen Disziplin mit Zusatzausbildung in Wirtschaft und/oder Personalwesen

Experience

• Mehrjährige Berufserfahrung in strategisch-konzeptionellen Aufgaben mit ganzheitlicher Ausrichtung in einer grossen internationalen Matrixorganisation
• Erfahrung in einer strategischen Rolle im Bereich Vergütung und Sozialleistungen
• Erfahrung im Leiten von komplexen Projekten vorzugsweise im Bereich Compensation Management

Competencies

• Weiterentwicklung im Projekt- und Prozessmanagement von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Languages

Other