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Planung, Koordination und Organisation der Führungskräfteentwicklung Ypsomed «Leading for Future» L4F, Unterstützung bei der konzeptionellen Gestaltung und Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung, Betreuung der sechs kaufmännischen Lernenden von der Rekrutierung bis zum Ende der betrieblichen Grundbildung in der Rolle als Berufsbildner/in, Fachliche Führung der kaufmännischen Praxisausbildner/innen in den unterschiedlichen Bereichen, Mitarbeit im Back Office HR Learning (Bewirtschaftung LMS, Bearbeitung administrativer Aufgaben, Kommunikation mit div. internen und externen Stakeholdern etc.)