Eins von 226 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Ypsomed AG
Planung, Koordination und Organisation der Führungskräfteentwicklung Ypsomed «Leading for Future» L4F, Unterstützung bei der konzeptionellen Gestaltung und Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung, Betreuung der sechs kaufmännischen Lernenden von der Rekrutierung bis zum Ende der betrieblichen Grundbildung in der Rolle als Berufsbildner/in, Fachliche Führung der kaufmännischen Praxisausbildner/innen in den unterschiedlichen Bereichen, Mitarbeit im Back Office HR Learning (Bewirtschaftung LMS, Bearbeitung administrativer Aufgaben, Kommunikation mit div. internen und externen Stakeholdern etc.)
Die weltweit über 2000 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.
Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder Berufsbildung von Vorteil
Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick
Ausgeprägtes Interesse am Arbeiten mit Jugendlichen
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Stilsicher Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
Vertiefte Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme, Kenntnisse von SAP Successfactors ideal
Bereitschaft, an verschiedenen Standorten zu arbeiten (Burgdorf und Solothurn)