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Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Ämter in allen HR-, Payroll- und Versicherungsfragen. Eigenverantwortliche Abwicklung des kompletten Payroll-Prozesses für rund 90 Mitarbeitende. Organisation und Steuerung des gesamten Rekrutierungs- und Onboardingprozesses. Betreuung der Ein- und Austritte sowie Stammdatenpflege. Unterstützung und Weiterentwicklung von Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung.