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Betreuung der HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle für über 100 Mitarbeiter, Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung inklusive Kontoabstimmungen mit SwissSalary, Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei HR-relevanten Fragestellungen, Erstellung von Kennzahlen und Berichten sowie Anfertigung von Statistiken, Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Mitarbeit an vielseitigen HR-Aufgaben und Projekten