Hochschulpraktikant/-in Personalentwicklung

Eins von 68 Stellenprofilen beim Arbeitgeber WWZ Energie AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Mitarbeit bei vielfältigen Projekten und Aufgabenstellungen wie Mitarbeiterentwicklung, Strategie- und Kulturentwicklung sowie Aus- und Weiterbildungsmanagement und Unterstützung in konzeptioneller, analytischer und redaktioneller Hinsicht. Unterstützung der Weiterentwicklung von HR- und Führungskennzahlen. Mitwirkung der inhaltlichen Entwicklung, Organisation und Durchführung von Workshops. Interne Aus- und Weiterbildungsmassnahmen betreuen und organisieren (inkl. Einführungsprogramm).

Team / Beschreibung

WWZ - die innovative Anbieterin von Energie- und Energieinfrastrukturdienstleistungen - arbeitet stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und seinen Kundinnen und Kunden Zugang zu nachhaltigen Lösungen zu ermöglichen. Wir fokussieren unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Die Differenzierung ist unser Grundstein zum Erfolg.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnliches
• Von Vorteil Erfahrung oder Kenntnisse in der Energiebranche
• Strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches, lösungs- und prozessorientiertes Arbeiten
• Teamfähig und leistungsorientiert
• Organisationstalent mit Freude am Erarbeiten von textlichen Inhalten wie Berichte und Konzepte sowie gutes Verständnis für Kennzahlen
• Analytisches und vernetztes Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung sowie eine rasche Auffassungsgabe
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Paket, insbesondere MS Excel