Talent Acquisition Specialist

Eins von 20 Stellenprofilen beim Arbeitgeber WWF Schweiz

Rolle und Verantwortlichkeiten

Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses auf verschiedenen Hierarchiestufen für den WWF Schweiz im Auftrag der P&C; Business Partnerinnen und in Abstimmung mit den Linienverantwortlichen. Planung und Durchführung des Prozesses in hoher Qualität gemäss Prozessbeschreibung von der Erstellung des Inserates über die Dossierselektion, Interviewführung bis hin zum Entscheid. Übernahme von Projektverantwortungen über den eigenen Fachbereich hinaus (bei Interesse und Ressourcen). Aktive Mitarbeit im Team People & Culture.

Team / Beschreibung

WWF Schweiz, Team People & Culture.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Höherer Abschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie mit entsprechender Vertiefung in Arbeits-, Organisations- oder Sozialpsychologie oder HRM
• Fundierte Erfahrung im Recruiting, wie gute Kenntnisse über verschiedene Frage- und Interviewtechniken und die Fähigkeit, Kompetenzen aufgrund unterschiedlicher Assessmentmethoden zu erheben und zu erkennen
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenzen
• hohe Kundenorientierung
• strukturierte und analytische Arbeitsweise