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Verantwortung und Durchführung des ganzen Lohnverarbeitungsprozesses inkl. Jahresabschluss von drei Gesellschaften (ca. 450 Lohnempfänger), Abrechnungen der Sozialversicherungen (AHV / UVG / KTG) und administrative Betreuung und Koordination unserer eigenen Pensionskasse, Stellvertretung der HR-Administration (z.B. Zeiterfassungssystem, Zutrittsystem oder Ein-/Austrittsprozess), Administrative Abwicklung des Fleetmanagements, Mitarbeit in Finance wie z.B. Saldoabstimmungen, Vertretung Credit Management, Mitwirkung in betriebswirtschaftlichen Projekten.