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In dieser aufregenden Position sorgst Du dafür, dass unser HR-Team und die Geschäftsleitung reibungslos arbeiten – ein bisschen wie ein unsichtbarer Superheld! HR-Abteilung (40%): Jonglieren mit Personalakten, Datenbanken und jeder Menge Papierkram, Neue Talente für unser Team an Land ziehen, Organisieren von Schulungen und Weiterbildungen, Unterstützung bei HR – Projekten, Du hütest das Intranet und verfasst regelmässig Beiträge. Geschäftsleitung (60%): Unsere Geschäftsleitung bei Laune halten, Meetings planen und sicherstellen, dass alle pünktlich erscheinen, Sitzungen vorbereiten und Protokolle führen, Präsentationen und Berichte zaubern, Geschäftsreisen und Events organisieren, Du bist verantwortlich für die Awardeinreichungen.